Administrateur-trice à 80-100%

Le Groupement intercommunal LE SAPAY met au concours, pour l’administration de son complexe scolaire et sportif, un poste d’

Administrateur-trice
Poste Fixe à 80-100% - Classe 18

Votre mission :

L’administrateur-trice a la charge de l’administration du Groupement intercommunal Le Sapay. A ce titre, il-elle garant-e du bon fonctionnement administratif, technique et financier du Groupement. Il-elle est également en charge des ressources humaines internes et des relations avec l’ensemble des partenaires publics et privés.

Vos tâches :

  • Mettre en place, assurer et faire évoluer le cadre du fonctionnement administratif des bâtiments et des différents secteurs ;
  • Assurer la transmission d’informations internes et externes ;
  • Proposer et assurer la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ;
  • Développer des outils de pilotage administratifs, techniques et financiers ;
  • Élaborer et mettre à jour les règlements et directives ;
  • Veiller au respect des lois, règlements et directives applicables ;
  • Gérer et planifier les locations/occupations des locaux ;
  • Superviser la gestion des commandes de repas du restaurant scolaire ;
  • Garantir le bon état et le renouvellement des infrastructures et du mobilier ;
  • Élaborer et proposer le budget du Groupement ;
  • Veiller au respect des engagements financiers et expliquer les écarts éventuels ;
  • Engager le personnel des différents secteurs.

Votre profil :

  • Formation supérieure technique, commerciale, administrative, financière, hôtelière ou jugée équivalente ;
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;
  • Connaissance approfondie du fonctionnement d’une commune ;
  • Connaissance du droit administratif RH et le droit du travail ;
  • Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, PP) ;
  • Connaissance du logiciel communal Opale (comptabilité) un atout.

Vos qualités :

  • Rigueur et organisation ;
  • Qualité relationnelle et sens du service ;
  • Sens de l’écoute et collaboration avec tout type d’interlocuteur ;
  • Discrétion et respect de l’intégrité individuelle ;
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer une équipe ;
  • Polyvalence et grande autonomie ;
  • Intérêt pour les domaines scolaires et sportifs.

Entrée en fonction : 1er septembre 2026

Dossier de candidature à déposer d’ici au 28 février 2026 par le biais de la plateforme JobUp uniquement. 

Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae à jour ;
  • Les copies de vos diplômes et certificats de travail ;
  • Toute autre pièce utile à l’évaluation de votre candidature.

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

 

Date de mise à jour: 5 février 2026