Délégué.e au personnel fixe

Afin de compléter son équipe, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche son.sa futur.e

Délégué.e au personnel fixe

Poste à 80% - Classe 13

Votre mission :

• Garantir l’allocation des postes et assurer l’ensemble du processus de recrutement du personnel fixe en étroite collaboration avec les services. 
• Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel fixe de l’engagement au départ.
• Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine RH.
• Développer, garantir les liens et collaborer avec l’ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine RH.
• Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH.
• Participer à la gestion administrative du service, garantir l’application du Statut et des directives.
• Préparer le budget du domaine, assurer son suivi et son application.
• Assurer la suppléance de la responsable de service.

Votre profil :

• Être titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d’une formation jugée équivalente.
• Pouvoir justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaire.
• Maîtriser la gestion de projets et la gestion budgétaire.
• Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels.
• Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome.
• Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises.
• Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d’activités.
• Esprit d’analyse, bon sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
• Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie.

Date d’entrée en fonction : dès que possible 

Vous êtes prêt.e à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) par le biais de ce lien.

Délai de postulation : 1er juin 2025.

Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.