Délégué.e au personnel temporaire 80%
Afin de compléter son équipe, le Service des ressources humaines de la Commune de Plan-les-Ouates recherche son.sa futur.e
Délégué.e au personnel temporaire
Poste à 80% - Classe 13
Votre mission :
- Garantir l’allocation des postes et assurer l’ensemble du processus de recrutement du personnel temporaire (stagiaires, jobs d’été, civilistes, personnel remplaçant, apprentis, auxiliaires, missions de longue durée) en étroite collaboration avec les services.
- Étudier les besoins, assurer un soutien et apporter une analyse aux responsables de services pour toute question relative au domaine.
- Assurer le suivi et la gestion administrative du personnel temporaire, de l’engagement au départ.
- Garantir la mise en œuvre des plans de formation et suivre le parcours des apprenti.e.s en collaboration avec les formateur.trice.s de terrain.
- Développer, garantir les liens et collaborer avec l’ensemble des partenaires externes en lien avec le domaine.
- Apporter un soutien pour le développement et la mise en place des différents projets RH.
- Participer à la gestion administrative du service, garantir l’application du Statut et des directives.
- Préparer le budget du domaine, assurer son suivi et son application.
- Assurer la suppléance de la responsable de service.
Votre profil :
- Être titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d’une formation équivalente.
- Avoir suivi la formation de formateur.trice d’apprenti.e.s.
- Pouvoir justifier de plusieurs années d’expérience professionnelle avec un niveau de responsabilités similaire.
- Maîtriser la gestion de projets et la gestion budgétaire.
- Posséder une excellente maîtrise rédactionnelle et des outils informatiques usuels.
- Capacité à gérer le domaine de façon totalement autonome.
- Bonne connaissance de la Commune et des institutions politiques genevoises.
- Posséder une bonne connaissance du réseau en lien avec le domaine d’activités.
- Esprit d’analyse, bon sens de l’organisation et capacité d’anticipation.
- Excellent sens relationnel, empathie, diplomatie.
Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2025 ou à convenir.
Vous êtes prêt.e à relever ce nouveau défi avec talent et engagement ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des certificats et diplômes) par le biais de ce lien d’ici au 14 octobre 2024.
Toutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
